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Avere successo è raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissi, come migliorare il nostro lavoro o trovare un buon lavoro dopo che lo abbiamo perduto.

Ma cosa ti rende davvero una “persona di successo”?

Puoi fare qualcosa per diventarlo?

C’è un comportamento da mettere in pratica o tutto dipende dal caso?

C’è modo di capire cosa fanno le persone che arrivano ad avere successo e quelle che, invece, alla propria affermazione non arriveranno mai?

L’infografica che segue, scherzosamente mette in fila i disparati comportamenti che portano a conseguenze diverse…

(MALEDIZIONE E’ IN INGLESE! TROPPO DIFFICILE PER ME! IO LASCIO PERDERE…)

Tanto per cominciare:

• Le persone che non hanno successo hanno paura del cambiamento e sperano sempre, in segreto, che gli altri… falliscano.
• Invece le persone di successo trasmettono il proprio piacere nel fare le cose che fanno e pensano a lungo termine.

Insomma, il mondo si divide in due parti; scegli da quale stare e quale comportamento ti darà… la felicità!

UNSUCCESSFUL

• Temere il cambiamento.                                  
• Agire prima; pensare poi.
• Mollare facilmente.
• Perdere tempo.
• Pensare di sapere già tutto.
• Parlare più che ascoltare.
• Criticare sempre.
• Non darsi obiettivi concreti.
• Lasciarsi distrarre continuamente.
• Cercare di abbassare gli altri al proprio livello.
• Offendere.
• Sperare segretamente che gli altri falliscano.
• Prendere sempre la strada meno faticosa.
• Non sapere esattamente chi e cosa si vuole essere.
• Pensare, dire e fare cose negative.
• Smettere di imparare.
• Sempre arrabbiati con gli altri.
• Tenere il broncio.
• Pensare di avere sempre ragione.

SUCCESSFUL

• Tracciare i progressi.
• Apprendere dagli errori.
• Passare tempo con le persone che fanno stare bene.
• Mantenere un adeguato bilanciamento tra vita e lavoro.
• Scrivere i propri obiettivi.
• Complimentarsi con gli altri.
• Avere una o più liste di cose da fare.
• Avere ben chiara la propria mission.
• Essere contenti che gli altri abbiano successo.
• Accettare le responsabilità dei fallimenti.
• Avere un desiderio bruciante.
• Lavorare con passione e con responsabilità.
• Imparare, migliorare, leggere ogni giorno.
• Prendersi rischi.
• Maneggiare bene i problemi.
• Essere umili.
• Scambiare informazioni.
• Trasmettere gioia.
• Perdonare gli altri.
• Parlare delle belle idee.
• Abbracciare il cambiamento.

Ebbene sì: lo ammetto, sono molto bravo, ma l’idea del post me l’ha data Laurence Hebberd, che è Community Manager di Link Humans in London. Scrive anche  su Twitter- @LinkHumans. Lo ringrazio.